ag真人百家乐（MACAU娱乐）游戏平台-首页

AG真人公告

人事

招聘 | ag真人百家家乐平台誠邀海内外優秀人才加盟！

時間:2023-09-19來源:ag真人百家家乐平台點擊:3149次

鐘靈毓秀金陵，紅色基因南航，國之重器機電，ag真人百家家乐平台誠邀海内外優秀人才加盟，期待大家與我們攜手前行，共繪藍色夢想！

【重點招聘方向】

學院持續鞏固和發展機械工程學科内涵，形成了以先進制造為主體，高端裝備與工藝、智能設計與制造為兩翼的“一體兩翼”學科優勢特色。主要學科方向有：特種能場精密制造、高效精密機械加工、先進機械傳動系統、複合材料結構成形制造、數字化裝配技術與裝備、智能制造系統與機器人。

【招聘崗位】

（一）長聘崗位

1.長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻，在國内外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2.長聘教授2崗

具有紮實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國内外同行公認的重要成就，或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關的領軍人才。

3.長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務；創新發展潛力大，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

相關待遇

崗位	基礎年薪（萬元）	住房待遇	工作啟動基金	引聘待遇
長聘教授 1崗	≥125	符合國家和學校政策者，根據房源情況，可以申購學校人才引進留用房一套（160平方米以上），或提供相應額度的住房補貼（不低于200萬元）。	結合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經費，一人一議。	1.正高職稱、事業編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創新團隊，優先招聘青年教師、博士後及專職科研人員； 4.基礎年薪不含學院配套、科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優質教育資源； 6.通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜； 7.長聘教授3崗可直聘學校“長空學者”，并享受專項培養政策。
長聘教授 2崗	≥80
長聘教授 3崗	≥60

(二)準聘崗位

崗位要求

崗位	招聘要求		年齡（周歲）	其他
特聘研究員A類	具有博士學位，擁有良好的教學科研能力。	首聘期内能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。	≤40	教學、學科特别急需或學術水平特别突出者，年齡可适當放寬。
特聘研究員B類		已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。	≤40
特聘副研究員		具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。	≤35

相關待遇

崗位	基礎年薪（萬元）	住房待遇	工作啟動基金（萬元）	引聘待遇
特聘研究員A類	≥45	80-120 萬元	≥70	1.特聘研究員事業編制，具有博導申報資格； 2.各級崗位基礎年薪不含學院配套、科研收入及績效獎勵； 3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住； 4.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優質教育資源； 5.入職後可申請學校“長空學者”計劃，入選後可享受專項培養政策。
特聘研究員B類	≥38	72萬元	≥30
特聘副研究員	≥30	43.2萬元	≥15

人才引培特殊支持政策：

青年人才引培體系：學校常年實施“長空學者”計劃，為青年人才成長發展提供系統精準的培育支持政策。加盟學校的副高及以上崗位青年教師均可申請“長空英才”或“長空之星”，獲聘人員可享受推薦參評博導、增配研究生名額、資助選聘校外導師和參加國際交流、推薦至校外任職挂職等政策。
職稱以聘代評制度：準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。
引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜。
住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期内晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度标準補齊住房補貼。

（三)博士後崗位

崗位類别：

長空博士後：主要面向國内外知名高校優秀博士畢業生，根據學校師資隊伍建設規劃招收，從事專項課題的研究工作，并承擔适當工作量的教學任務和實驗指導等，可在校内外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士後：依托博士後合作導師，根據科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士後：依托有科研項目和經費的團隊，招收優秀外籍博士畢業生。

企業博士後：依托學校與政府、企業聯合建立的合作平台，企業與學校聯合招收博士後，專門從事企業項目研究。

相關待遇

崗位

薪酬

其他待遇

生活保障

長空博士後

40萬年薪

配套支持

（獲批國家自然科學基金項目）

1.工作啟動基金6萬元/人；

2.住房補貼聘期内6萬元/年，3年共18萬。

提供單身公寓租住；參照事業編制人員，享受子女入學入托等福利。

全職科研博士後、

外籍博士後

24-34萬年薪

特别優秀的，延期待遇可由學校承擔，标準為24萬/年，學校承擔一年。

其他政策:

學校準聘長聘教師崗位優先從期滿出站的長空博士後、晉升高級專業技術職務的科研博士後中選拔；學校專職科研崗位優先從博士後中選拔。
長空博士後和全職科研博士後獲博士學位滿2年可參加高級專業技術職務評審，對于特别優秀的科研博士後滿1年即可參評。
獲全國博士後管委會“博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”引進項目資助的，經個人申請、學院審核同意，按助理教授（長空博士後）聘用，國家和學校待遇疊加發放。
學校支持博士後申請中國博士後科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士後科研資助等基金項目，以及博士後國（境）外交流項目等。

(四)外籍教師崗位

引聘對象：

教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

相關待遇

崗位	年薪（萬人民币）	引聘待遇
校特聘教授	≥54	學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房和科研啟動經費，并依規繳納社保或購買商業醫療保險。
教授	42-48
副教授	35-42
博士/講師	26-34

(五)專職科研人員崗位

崗位類别

崗位	崗位說明
A類科研崗位	由學院及學科或科研項目團隊根據具體情況設置
B類科研崗位	根據科研項目需要設置

引聘對象：

A類聘用人員一般應具有博士學位，特殊情況經學校批準可适當放寬學曆要求；
B類聘用人員一般為碩士及以下人員，或連續聘用滿六年未能晉升高級職稱的A類聘用人員；
身體健康，品行端正，具備良好的科研素養；
符合所聘崗位的具體聘用條件。

相關待遇

崗位	年薪
正高	不低于30萬
副高	不低于25萬
其他	不低于18萬

(六)海外優青項目

1.申請條件(2023)：

遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
出生日期在1983年1月1日（含）以後；
具有博士學位；
研究方向主要為自然科學、工程技術等；
在取得博士學位後至2023年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆；在海外取得博士學位且業績特别突出的，可适當放寬工作年限要求；
取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力；
申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2022年1月1日以後回國（來華）工作。獲資助通知後須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2024年申報要求以最新通知為準

2.學校支持政策:

崗位：聘至學校正高崗位，授予教授職稱、事業編制。
薪酬：學校基礎年薪50-80萬，基礎年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助。
住房：符合國家和學校政策者，可提供不低于200萬的住房補貼或以優惠價申購學校人才引進留用房一套（160平方米以上）。
經費：科研經費200-900萬（含國家支持），學校經費可一次性核撥。
招生：提供優良的辦公實驗條件，碩博招生指标予以政策性傾斜，單列博士增配名額。
團隊：支持組建創新團隊，優先支持招聘青年教師、博士後及專職科研人員。
子女教育：校區周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學（南航大附小）、南京鄭和外國語學校等優質教育資源。
長空專項：對于符合海外優青申報條件的學者，可依據學校特色發展學科，參評學校自主評審的海外人才專項。
特聘A崗：具有沖擊國家級青年人才項目潛力者，經學校相應評審程序可聘至學校特聘研究員A類崗位，事業編制。學校基礎年薪不低于40萬，聘期内住房補貼不低于80萬，工作啟動金不低于70萬。